Information als Erfolgsfaktor

Organisationen sind hoch komplexe Systeme. Je besser und klarer die Informationen fließen zwischen den hierarchischen Ebenen, den verschiedenen Gruppen, Teams und einzelnen Mitgliedern, desto reibungsloser können die Prozesse ablaufen, desto weniger unproduktive Zeiten fallen an und desto zufriedener und leistungsfähiger sind die Mitarbeiter. Die Systemische Organisationsentwicklung setzt daher bei den Prozessen an, die zwischen den Mitgliedern, Gruppen und Teams einer Organisation bestehen. Sie verbessert die interne Kommunikation!

HELLER-CONSULTING GMBH gibt die erforderlichen Inputs, damit neue Sichtweisen und Handlungsoptionen entwickelt werden können, die das Ganze voranbringen. Dabei erarbeiten wir Lösungswege zur Optimierung der Geschäftsprozesse und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des betrieblichen Informationsmanagements – zwei Bereiche, die sehr eng miteinander zusammenhängen.

Wir respektieren dabei die Einzigartigkeit jedes Menschen durch eine wertschätzende Haltung und betrachten dessen Kompetenzen und Ressourcen innerhalb der Organisationskultur, ohne ihn nur darauf zu reduzieren.

Ihre Vorteile

  • Wettbewerbsvorteile durch Kostenersparnis
  • Höhere Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
  • Klarere Strukturen und gute Kommunikationskultur als Erfolgsfaktoren

HELLER-CONSULTING GMBH
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